退休金試算

退職當月起(含當月)前3年平均月投保薪資：

元

依勞工保險條例規定：
(1)	平均月投保薪資，按被保險人退休前最近3年(含當月)之月投保薪資合計額除以36計算；加保未滿3年者，按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
(2)	保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月老年給付；保險年資超過15年者，其超過部分，每滿1年發給2個月老年給付，但最高以45個月為限。
(3)	被保險人年逾60歲繼續工作者，逾60歲後之保險年資最多以5年計。合併60歲以前之老年給付，最高以50個月為限。(相關規定)
保險年資未滿1年，依其實際加保月數按比例計算；未滿30日，以1個月計算（計算至小數第2位為止，小數第2位以下四捨五入）。
試算連結：http://www.bli.gov.tw/cal/lb04.asp

出生年度：年

年齡：歲個月

最高60個月之平均投保薪資：元

參加保險年資：年又個月(保險年資滿15年以上，始可請領年金給付)

※第一式：（保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元）x（1+增給比例或1-減給比例）。
※第二式：（保險年資x平均月投保薪資x1.55%）x（1+增給比例或1-減給比例）。
※保險年資未滿1年者，依實際加保月數按比例計算，未滿30日者，以1個月計算。

被保險人符合老年年金請領年齡，且保險年資合計滿15年者，得請領老年年金給付。

展延年金：被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者，於請領時應發給展延年金給付，每延後1年，依計算之給付金額增給4%，最多增給20%。

減給年金：被保險人未符合老年年金給付請領年齡者，得提前5年請領老年年金給付，每提前1年，依計算之給付金額減4%。